公资金属于什么科目(工资属于什么资金形式)

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本文目录一览:

支付公积金会计科目

1、公积金计入负债类科目。具体来说,公积金是企业或个人支付的一种特定的储蓄形式,是企业或个人的长期负债。

2、住房公积金属于应付职工薪酬社会保险科目。住房公积金,是指国家机关和事业单位,国有企业,城镇集体企业,外商投资企业,城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位,民办非企业单位,社会团体及其在职职工,对等缴存的长期住房储蓄。

3、例如:A公司本月共交纳社保60000元,其中单位负担40000元,个人负担20000元,交纳住房公积金40000元,其中单位负担20000元,个人负担20000元,本月工资总额300000元,职工应交纳个人所得税为20000元,实发工资为240000元。

4、应付职工薪酬属于负债科目,核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。本科目应当按照工资、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、解除职工劳动关系补偿、股份支付等应付职工薪酬项目进行明细核算。

公积公益金是什么性质的科目

1、公司提取的法定公益金用于本公司职工的集体福利。

2、进行账务处理时,应按照购建该固定资产原支出的公益金的数额,借记“盈余公积――任意盈余公积”科目,贷记“盈余公积――法定公益金”科目。

3、盈余公积是企业从税后利润中提取形成的、存留于企业内部、具有特定用途的收益积累。

4、可以。在村级明细帐目中有“公积公益金”,主要设置“公积金”、“公益金”和“统筹资金”三个明细科目,所以公积公益金可以设三级科目。

提取公积金属于什么会计科目

住房公积金属于应付职工薪酬社会保险科目。住房公积金,是指国家机关和事业单位,国有企业,城镇集体企业,外商投资企业,城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位,民办非企业单位,社会团体及其在职职工,对等缴存的长期住房储蓄。

公积金计入负债类科目。具体来说,公积金是企业或个人支付的一种特定的储蓄形式,是企业或个人的长期负债。

属于“应付职工薪酬-社会保险”科目。养老、医疗、工伤、生育、失业保险、住房公积金,都计入此科目。

职工住房公积金:管理费用-公积金 各类保险包含养老金、医疗金、失业金等社会保险可以在管理费用科目中设置社会保险明细科目。

支付住房公积金会计科目:“应付职工薪酬-社会保险”科目。养老、医疗、工伤、生育、失业保险、住房公积金,都计入此科目。

是。公积公益金是财政部财会12号文印发的《村集体经济组织会计制度》中属于所有者权益的一个会计科目,是属于一级会计科目。其来源包括从收益中提取和其他来源。

住房公积金计入什么科目

借记“应付职工薪酬——职工福利(或工会经费、职工教育经费、社会保险费、住房公积金)”科目,贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

住房公积金属于应付职工薪酬社会保险科目。住房公积金,是指国家机关和事业单位,国有企业,城镇集体企业,外商投资企业,城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位,民办非企业单位,社会团体及其在职职工,对等缴存的长期住房储蓄。

住房公积金计入应付职工薪酬科目,该科目属于负债类科目。应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”等应付职工薪酬项目进行明细核算。

公积金计入哪个科目

1、支付住房公积金会计科目:“应付职工薪酬-社会保险”科目。养老、医疗、工伤、生育、失业保险、住房公积金,都计入此科目。

2、住房公积金计入应付职工薪酬科目,该科目属于负债类科目。应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”等应付职工薪酬项目进行明细核算。

3、住房公积金计入应付职工薪酬科目,该科目属于负债类科目。 是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。

住房公积金属于什么科目

1、住房公积金计入应付职工薪酬科目,该科目属于负债类科目。应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”等应付职工薪酬项目进行明细核算。

2、属于“应付职工薪酬-社会保险”科目。养老、医疗、工伤、生育、失业保险、住房公积金,都计入此科目。

3、公积金计入负债类科目。具体来说,公积金是企业或个人支付的一种特定的储蓄形式,是企业或个人的长期负债。

4、住房公积金计入应付职工薪酬科目,该科目属于负债类科目。 是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。

5、支付住房公积金会计科目:“应付职工薪酬-社会保险”科目。养老、医疗、工伤、生育、失业保险、住房公积金,都计入此科目。

6、“应付职工薪酬-社会保险”科目。养老、医疗、工伤、生育、失业保险、住房公积金,都计入此科目。

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